清華大學人文社會科學學院責任教授、假日改革課題組負責人蔡繼明日前在接受記者采訪時表示，世界上絕大部分國家，國慶節(jié)都只放一天假，我們規(guī)定國慶節(jié)3天的法定假日明顯有些長。未來，隨著帶薪休假的進一步落實，我們應該取消“十一”黃金周，將國慶節(jié)的法定假日調(diào)整為1天。（9月25日中國青年報）

　　由于帶薪休假制度落實尚不完善，不少企業(yè)單位員工的休假安排，更多的是把希望寄托在“國家法定假日”上，專家建議取消“十一”黃金周，想必難以獲得公眾的肯定。如此罔顧民意言及取消“十一”黃金周，難免迎來漫天口水。對“十一”長假存廢之爭的言論出臺時，各大網(wǎng)站曾在網(wǎng)民中進行過民意調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，高達80%的網(wǎng)友對取消“十一”黃金周持反對態(tài)度，眾多網(wǎng)友留言指專家“站著說話不腰疼”。一位網(wǎng)友說道：“我的年假不超過5天，取消‘五一’就讓我少了一個長假了，再取消‘十一’，出去旅游的時間都沒有了，堅決反對取消‘十一’黃金周！”

　　作為法定制度，帶薪休假早在1994年就被寫入《中華人民共和國勞動法》，盡管2008年1月1日起實施的《職工帶薪休假條例》至今已經(jīng)期滿6年，但對于很多員工來說，帶薪休假仍然只是“鏡中花水中月”。在中國青年報社會調(diào)查中心的一項調(diào)查中，50。4%的人直言所在單位不實行帶薪休假。調(diào)查稱中國內(nèi)地上班族所承受的壓力全球第一，八成人將旅游作為減壓的首選方式，可是面對“黃金周”成“擁堵周”、“小長假”變成“鬧心假”的現(xiàn)實，“帶薪休假”對于大多數(shù)人來說依然是“水中月、鏡中花”，可望而不可及。就此來看，與其指望充滿不確定因素的帶薪休假，公眾不如寄望于黃金周的休假時間。

　　屈指數(shù)來，“五一”黃金周消逝了6年之久，至今依然讓人戀戀不舍。全年唯一的一個超長“十一”黃金周，更彌足珍貴，公眾自然珍愛有加。某些專家總在帶薪休假沒有落實的前提下，談取消這個那個黃金周，這是不負責任的“瞎指揮”。說到底，“十一”黃金周給了人們和親朋好友結伴出游的機會，再取消的話，民眾的假日福利會在無形中被剝奪。還是那句話，先落實帶薪休假，再談取消黃金周。對于黃金周暴露出來的某些弊端，不應因噎廢食，拍腦袋做出取消的結論?！?/p>