【案例名稱】山東省濟(jì)南市：打造“天下泉城·人來無憂”服務(wù)體系 持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革
【推薦詞】濟(jì)南市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、精準(zhǔn)理念，聚焦打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，全面構(gòu)建“天下泉城·人來無憂”全生命周期人才服務(wù)體系，形成“近悅遠(yuǎn)來”的聚才效應(yīng)。目前，全市人才資源總量已達(dá)到284萬人，連續(xù)兩年獲評“中國最佳引才城市”，入選“2024全國人才友好型城市”、“2024全國最具人才吸引力城市”和“2024全國最佳人才發(fā)展生態(tài)城市”
