建驛站，破解信息獲取難點。結(jié)合城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)選人流量大、商業(yè)發(fā)達、交通便利的地理位置，科學合理建設(shè)“零工驛站”。在“零工驛站”內(nèi)設(shè)置政策咨詢、零工信息、技能培訓、網(wǎng)上招聘、勞動維權(quán)等多個功能區(qū)域，為求職者提供求職登記、信息發(fā)布、職業(yè)介紹、法律咨詢等服務(wù)，實現(xiàn)進“一扇門”，辦一攬子事的“一體化”公共就業(yè)服務(wù)平臺，每家“零工驛站”日均進場達100余人。

　　探模式，打通運營管理堵點。探索齊頭并進、靈活高效、公益服務(wù)的“政府主導+企業(yè)運作”“雙輪驅(qū)動”發(fā)展模式，整合人社扶持資金，聯(lián)動區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞務(wù)平臺，積極引入贛州人事人才網(wǎng)、九方人才等人力資源企業(yè)入駐，與該區(qū)企業(yè)建立用工需求“零工超市”，為轄區(qū)居民點對點提供崗位信息，跟蹤就業(yè)情況。

　　強培訓，解決技能單一痛點。有效掌握和分析勞動力信息，“零工驛站”變身為“技能學校”，有針對性地開展養(yǎng)老護理、家政、育嬰等“訂單式”培訓,改變勞動者技能單一狀況，將提升勞動者就業(yè)技能作為促進勞動者就業(yè)的關(guān)鍵一招，加強勞動力在各行業(yè)間的流動循環(huán)。

　　延服務(wù)，消除蹲守侯工苦點。不斷延伸服務(wù)觸角，推動“線上+線下”“雙線”發(fā)力的新格局。線上組建招聘微信工作群，按照熱門零工行業(yè)，對搬運工、家政、裝修工、操作工、促銷員，以季節(jié)工、小時工、勞務(wù)派遣工等性質(zhì)分類別開展常態(tài)化發(fā)布推介。線下組建行業(yè)帶頭人隊伍、志愿者服務(wù)隊伍、零工技能人員隊伍、勞動保障網(wǎng)格隊伍，強化用工供需信息對接，變求職者、用工者路邊蹲守為精準對接。