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紅色進網格，消除黨建空白點
一是成立網格黨小組。按照“一網格一黨小組”模式，整合網格內在冊黨員，建立村黨組織領導下的全科網格黨小組，由村“兩委”成員擔任黨小組組長兼全科網格工作組組長。二是選優(yōu)配強團隊力量。由網格內的村社干部、黨員骨干、預備黨員、入黨積極分子、村民代表等擔任網格團隊成員，形成以黨員干部為主體、各類鄉(xiāng)土人才共同參與的治理新格局。目前全市1107個全科網格共吸納15793名網格成員，其中中共黨員9763人、入黨積極分子1183人。
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服務沉下去，解決群眾煩心事
一是落實為民服務。全面推行“網格吹哨、黨員報到”工作機制，制定“網格任務+成員職責”兩張清單，通過“黨建引領網格治理”數字化應用，搜集群眾身邊煩心事、關心事，簡單事項在網格內就地處理，復雜事項由網格員轉入“基層治理四平臺”協調處置，實現群眾事項一鍵提交、一站辦結。推進為民服務向網格延伸，豐富村級便民服務中心辦事項目，由黨員網格員開展紅色服務代跑，下沉便民服務項目 119 項，逐步實現群眾辦事少跑路、零跑路。二是深化懇談議事。在村黨群服務中心或黨員網格員家中設立網格議事廳，每月固定一天為網格議事日，圍繞村級發(fā)展重點事、群眾反映煩心事、村級治理公共事，組織村民開展民主懇談，實現大家的事大家商量著辦。今年以來，共組織開展網格懇談2.2萬場次，有效解決了一批群眾關注的難點堵點問題。
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保障強起來，激發(fā)網格隊伍新活力
一是提升團隊能力。依托鎮(zhèn)村黨群服務中心等平臺，邀請治村老書記、調解老黨員等開展黨建工作、糾紛調解等方面業(yè)務培訓，編發(fā)《網格治理工作實務手冊》，不斷提升網格員專業(yè)化服務水平。今年以來，共開展培訓 100 多場次，培訓網格員17000余人次。二是強化評價激勵。依托“黨建引領網格治理”數字化應用，實行服務積分管理，對網格員進行積分排名，定期開展優(yōu)秀網格團隊和優(yōu)秀網格長、網格員評比活動。2020年以來，已有300余名表現優(yōu)秀的黨員網格員獲評各類先進，其中3名被表彰為溫嶺市優(yōu)秀共產黨員，1079名入黨積極分子在網格內培養(yǎng)發(fā)展，645名優(yōu)秀群眾被黨組織主動予以吸納，同時有2040名網格員在村社換屆中進入村兩委班子。
