年終獎(jiǎng)，似乎最初是和年底的臘祭有關(guān)。
君王在敬天法祖一番之后，可能會(huì)把一些犧牲祭品之類(lèi)的送給重臣們饗用。關(guān)于這方面的記載，我們?cè)谙惹氐闹T多文獻(xiàn)中可以輕易地發(fā)現(xiàn)。
但真正意義上的年終獎(jiǎng)勵(lì)制度，應(yīng)該是東漢才確定下來(lái)。
彼時(shí)，皇帝給官員發(fā)放年終獎(jiǎng)金已有了定例，稱(chēng)為「臘賜」。顧名思義，就是在臘月賞賜錢(qián)物，以備過(guò)年之需。
依照官員等級(jí)的不同，「臘賜」的數(shù)量多寡不一。楊侃《兩漢博聞》載：漢和帝時(shí)候，尚書(shū)何敞上書(shū)反對(duì)外戚之奢侈，有注：

臘賜大將軍、三公錢(qián)各二十萬(wàn)，牛肉二百斤，粳米二百斛；特進(jìn)、候十五萬(wàn)，卿十萬(wàn)，校尉五萬(wàn)，尚書(shū)三萬(wàn)，侍中、將、大夫各二萬(wàn)，千石、六百石（官名）各六千，虎賁、羽林郎二人共三千以為祀門(mén)戶(hù)直。

這些賞賜究竟是什么量級(jí)呢？
    據(jù)研究，漢代一枚五銖錢(qián)的購(gòu)買(mǎi)力相當(dāng)于現(xiàn)在人民幣四毛。連同牛肉、粳米加一起，大將軍、三公獲得的年終獎(jiǎng)金差不多高達(dá)十萬(wàn)元，最少的虎賁、羽林郎兩位也要過(guò)萬(wàn)。
對(duì)照一下當(dāng)時(shí)官員們的工資，像大將軍、三公之類(lèi)的高級(jí)官員，月薪約一萬(wàn)七千五百錢(qián)，合人民幣七千元，一年下來(lái)八萬(wàn)四。他們的年終獎(jiǎng)金超過(guò)了全年工資，福利之優(yōu)厚讓人羨慕。
何敞著急地說(shuō)：「臘賜自郎官以上公卿王侯以下，至于空竭帑藏，損耗國(guó)資?！乖龠@么下去，國(guó)庫(kù)都要被你們這些外戚拿年終獎(jiǎng)而搬空啦！
高額的臘賜，既是對(duì)官員們過(guò)去一年辛苦辦公的嘉獎(jiǎng)，也勉勵(lì)百官來(lái)年擼起袖子加油干。真要佩服漢代的皇帝們，畢竟錢(qián)、肉、米都是出自國(guó)庫(kù)，倘若沒(méi)有十足的魄力和財(cái)力，誰(shuí)也舍不得這么大方發(fā)放。
清代的徐昂發(fā)，在比較了歷朝歷代的年終獎(jiǎng)金數(shù)額后，不禁感嘆說(shuō)：「漢世優(yōu)恤臣下，可謂厚矣。」
別忙，還有外快——
    在造紙術(shù)還沒(méi)普及的秦漢魏晉各朝，書(shū)寫(xiě)、傳遞公文主要是用竹簡(jiǎn)來(lái)完成。為了防止竹簡(jiǎn)丟失或有人篡改，各部門(mén)在發(fā)文時(shí)通常會(huì)在外邊套上布袋，然后加蓋封印進(jìn)行加密。

其中一些單位，如負(fù)責(zé)收集百官審查文件的御史臺(tái)，一年下來(lái)能收到大量的布袋。這些廢舊布袋堆在辦公室，既占地方，也無(wú)法再循環(huán)使用，官員們便在年底拿出去賣(mài)掉，賣(mài)布所得隨即分給內(nèi)部同僚，算是年終分成，金額還算可觀。

2、大唐：36%之年化理財(cái)

盛唐氣象，商品經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)。朝廷允許各衙門(mén)向民間放高利貸。
唐初，京司置公廨本，中央就直接撥款給各司，由各司全權(quán)處理「官本錢(qián)」的管理與經(jīng)營(yíng)。在京各司，包括三省六部一臺(tái)九寺五監(jiān)諸衛(wèi)等在內(nèi)，無(wú)論其職權(quán)是否與財(cái)政事務(wù)相關(guān)，總有判官主掌該司之出納事宜，而官本錢(qián)就由最與財(cái)務(wù)相關(guān)的判司主導(dǎo)本利的出放與收取。

放貸的本錢(qián)，既有朝廷撥發(fā)的公用款，也有官員們自行湊起來(lái)的集資款。按照當(dāng)時(shí)的利率，月息能夠達(dá)到3%，折合年化36%。
官府貸款一旦放出，包賺不賠。全年下來(lái)，很多衙門(mén)都有了自己的小金庫(kù)，拿出其中一小部分利潤(rùn)入中央財(cái)政，大部分則用于地方來(lái)打點(diǎn)上司，再剩下的就成了本部門(mén)各官員的年終獎(jiǎng)金。
唐軍也不閑著，中后期亦置「官本錢(qián)」，如元和十一年（816）八月敕：「京城百司諸軍諸使及諸道并召人捉本錢(qián)」；十四年（819）十月，御史中丞蕭俛奏請(qǐng)放免「諸司諸使諸軍利錢(qián)」，以免南北諸司事體有異。
    當(dāng)然，這里“悶聲發(fā)大財(cái)”的諸軍非如前期的邊防軍，而是掌握于宦官之手的北衙諸軍。
唐后期雖然重整了財(cái)政制度，而京百司與諸軍諸使自營(yíng)本錢(qián)的慣例，仍承襲下來(lái)。
總之，官本即使由中央統(tǒng)籌撥給，唐政府似也無(wú)意設(shè)置一個(gè)最高管理機(jī)構(gòu)總領(lǐng)之，或因官本乃補(bǔ)充性財(cái)源，營(yíng)利手段難上官場(chǎng)臺(tái)面，才任各司自行處分。
京司官本系由各司獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，比部只從事財(cái)務(wù)檢查。各司官本的管理者，是該司處理財(cái)務(wù)的判官，即使利錢(qián)供其他單位使用，也采專(zhuān)司辦理，事權(quán)集中的原則，以節(jié)省人力，提高效率。
至于本錢(qián)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者，則是判官之下的屬吏或?qū)偎?。地方官本的管理者，也不是州縣的勾官，而是如京司那樣，由判官負(fù)責(zé)，亦即主管官本放貸的人是倉(cāng)曹參軍或縣尉。
正所謂古今皆有生財(cái)?shù)?，工資加上福利，「自力更生」的唐代官員們生活水平其實(shí)也還挺高的呢。

3、富宋：薄薄的年終獎(jiǎng)

與漢代官員薪酬制度大相徑庭，一向標(biāo)榜富裕的大宋，則采取平日高而年終低的策略。北宋官員的工資相對(duì)較高，年終獎(jiǎng)金則少得可憐。
    以我們熟悉的包拯來(lái)說(shuō)，他任職開(kāi)封府時(shí)的基本工資包括了月料、餐錢(qián)、茶湯錢(qián)、薪炭錢(qián)、公使錢(qián)（招待費(fèi)）、添支錢(qián)（崗位津貼）等等，全部下來(lái)差不多已有萬(wàn)貫。
反觀當(dāng)時(shí)官員的年終獎(jiǎng)金，即便是宰相、樞密使級(jí)別的國(guó)家重臣，每年冬至趙官家也不過(guò)發(fā)給其各自五只羊、五石面、兩石米、幾壇酒而已。
    翰林學(xué)士院負(fù)責(zé)起草文書(shū)諭旨，財(cái)權(quán)、事權(quán)都不怎么突出，所以平時(shí)撈油水的機(jī)會(huì)本就不多。有個(gè)不成文的規(guī)定，但凡遇到官員升遷，需要翰林學(xué)士院起草任命書(shū)，官員就會(huì)送些禮物，權(quán)當(dāng)潤(rùn)筆。一年下來(lái)，禮物積少成多，積零成整，成了翰林學(xué)士院一項(xiàng)相當(dāng)可觀的收入來(lái)源。
    宋代，官員送來(lái)的謝禮包括絲綢、馬匹、銅錢(qián)等，動(dòng)輒幾十匹、幾千貫的送，數(shù)量著實(shí)不少。謝禮怎么分配呢？一般來(lái)說(shuō)，一年中分兩次，三伏天發(fā)一次，年末時(shí)發(fā)一次。為了分配平衡，翰林官員們?cè)谄鸩菸臅?shū)時(shí)會(huì)讓大家都參與進(jìn)來(lái)，一個(gè)人能夠做完的活兒，往往要分成數(shù)人去做——張三起草，李四潤(rùn)色，王五謄錄，再有個(gè)趙六審校。如此一來(lái)，年關(guān)歲尾分成時(shí)就能保證人人有份兒。

4、明朝：京官不好當(dāng)

連對(duì)大明朝詆毀萬(wàn)般的《明史》，都稱(chēng)明代官俸最薄，「自古官俸之薄，未有若此者」。《廿二史札記》卷三二亦有《明官俸最薄》之條。太祖極力推崇老百姓舉報(bào)貪官，「私下巧立名目，害民取財(cái)」，老百姓可以寫(xiě)舉報(bào)信，也可以到首都上訪，有權(quán)力「綁縛赴京治罪」。
太祖在洪武十八年（1385）下詔，「盡逮天下官吏之為民害者」，一般貪官被逮住之后罰到南京城建筑城墻，貪污銀子達(dá)到60兩以上的，「梟首示眾，仍剝皮實(shí)草」，其他處置措施包括：凌遲、梟首、棄市、族誅等。
皇帝管得嚴(yán)，京官待遇差，誰(shuí)還敢奢望年終獎(jiǎng)？
世宗以后，地方腐敗便孳生起來(lái)——
周暉，萬(wàn)歷某年年根底訪客，看到南京兵馬司衙門(mén)前聚集了浩浩蕩蕩一群，每人手捧一個(gè)食盒。周暉好奇不已，忙上前打聽(tīng)，才知都是來(lái)給兵馬司官員送禮的。這讓周暉大感詫異，畢竟當(dāng)時(shí)兵馬司只負(fù)責(zé)南京城的治安消防、看守囚犯等雜事，官員品級(jí)也不高，竟然有這麼多人前來(lái)送禮孝敬。
這從側(cè)面也能反映出，明朝中后期地方官每逢年節(jié)也許能收到不少過(guò)節(jié)費(fèi)。

5、清朝：年終獎(jiǎng)與腐敗

清宮有「冬至賜貂」的慣例，每逢冬至，在南書(shū)房、如意館、升平署等部門(mén)上班的人都能得到數(shù)張貂皮。
臨近年尾，各王公大臣以及部分外廷大臣還能得到皇帝賞賜的「?！棺忠环?，「歲歲平安」荷包一個(gè)，燈盞數(shù)對(duì)，以及從遼東運(yùn)來(lái)的鹿尾等珍貴物品。
福字、荷包雖然有點(diǎn)形式主義，但既然受賜于皇上，自然意義非凡，百官還是會(huì)引以為榮，格外珍惜。
單憑皇帝賞賜，或是同僚自籌，似乎還不能滿(mǎn)足官員們的春節(jié)消費(fèi)需求。長(zhǎng)久以來(lái)，官場(chǎng)形成了送禮打點(diǎn)的潛規(guī)則。春節(jié)尤其是下級(jí)孝敬上級(jí)的絕好時(shí)機(jī)。這種進(jìn)項(xiàng)雖然不能稱(chēng)為年終獎(jiǎng)金，但它也是官員們年終收益的重要來(lái)源。
最有名的就是「炭敬」和「冰敬」——
炭敬，又稱(chēng)節(jié)敬，是清朝外官在冬季饋贈(zèng)京官的銀錢(qián)，蓋因地方官多在冬季時(shí)以替京官購(gòu)置木炭取暖為名而來(lái)，由于是春節(jié)前后發(fā)放故又稱(chēng)節(jié)敬。相對(duì)于冰敬，炭敬的等級(jí)較低。炭敬金額不一，但最低額度是八兩。
炭敬終究不是合法的款帳，實(shí)際上是屬于「三敬」之一的陋規(guī)，但積習(xí)既久，查不勝查。馮桂芬說(shuō):「大小京官，莫不仰給于外官之別敬、炭敬、冰敬?！?/span>
曾國(guó)藩同樣也接受「炭敬」，道光二十一年（1841）正月，國(guó)藩接受程玉樵送別敬十二兩，羅蘇溪送炭資十兩，李石梧送炭資十六兩，但仍難以為生。同治五年（1866）十二月初六日，當(dāng)時(shí)曾國(guó)藩擔(dān)任兩江總督，在給曾國(guó)潢的信中說(shuō)：「同鄉(xiāng)京官，今冬炭敬猶須照常饋送。」

云南報(bào)銷(xiāo)案，有御史陳啟泰、江西道監(jiān)察御史洪良品先后彈劾軍機(jī)大臣受賄，王文韶、李鴻藻承認(rèn)接受過(guò)「炭敬」。惇親王奕誴主張嚴(yán)查炭敬、別敬等變相賄賂，翁同龢等反對(duì)，最后，慈禧太后對(duì)此不予追究。
還要補(bǔ)充說(shuō)說(shuō)「炭敬」的名目，既要送到位，還不能落于俗套：送荷包或信封。
當(dāng)然，學(xué)問(wèn)和深意都得體現(xiàn)：

如果上寫(xiě)「強(qiáng)仕」二字，今人看了想必會(huì)一頭霧水，且放心，清代長(zhǎng)官知道《禮記》中曾寫(xiě)道「四十強(qiáng)而仕」，「強(qiáng)仕」當(dāng)然代表四十兩銀；

「大衍」，取自《周易》之中「大衍之?dāng)?shù)五十」一句，代表五十兩銀；

「耳順」，《論語(yǔ)》有句「六十而耳順」，那就是六十兩銀；

「梅花詩(shī)八韻」，暗示內(nèi)有八十兩銀票；

「四十賢人」當(dāng)然也不是羅列了四十位賢人的名單，而是代指四十兩銀……

有些名目更雅、寓意更好的禮單：

「百壽圖一軸、兩軸、三軸」，分別指銀子一百兩、二百兩、三百兩；

「雙柏圖一座」，二百兩；

「秦關(guān)一座」，一百二十兩，典故出自「函谷關(guān)高一百二十丈」；

「毛詩(shī)一部」，三百兩，蘊(yùn)意來(lái)自《詩(shī)經(jīng)》有三百零五首詩(shī)……

逢年過(guò)節(jié)收一圈禮，簡(jiǎn)直能把傳統(tǒng)文化知識(shí)溫習(xí)一遍。
當(dāng)然也有鬧笑話(huà)的時(shí)候，載濤，曾在春節(jié)期間收到遜帝溥儀一信封，上寫(xiě)「千佛名經(jīng)」四字。這位皇叔不明所以，還請(qǐng)人前來(lái)解讀有何佛法深意，直到打開(kāi)才知——原來(lái)竟是一千兩銀票。

6、民國(guó)：真正屬于勞工的年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)金不只是古代官員們的專(zhuān)利，一些供職于銀柜票號(hào)、糧米油店、絲綢布莊的雇員或?qū)W徒，也會(huì)在春節(jié)來(lái)臨時(shí)收到老板的過(guò)節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)。一名員工能夠得到多少年終獎(jiǎng)金，關(guān)鍵要看平日表現(xiàn)，也就是自我?jiàn)^斗和付出，但也要考慮到店面效益，以及老板的人品秉性。
近代以來(lái)，外國(guó)資本相繼在沿?？诎堕_(kāi)工設(shè)廠，大量招募民眾務(wù)工。外國(guó)資本家們剝削欲太過(guò)旺盛，經(jīng)?？丝酃と藗兊哪杲K獎(jiǎng)金。
1940年代的大上海，絲織業(yè)、郵政業(yè)、船舶業(yè)經(jīng)常發(fā)生工人爭(zhēng)取年獎(jiǎng)的罷工行動(dòng)，以致上海工商界還聯(lián)合成立了「年獎(jiǎng)問(wèn)題處委會(huì)」，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)解協(xié)商各工廠的年終獎(jiǎng)金發(fā)放問(wèn)題。據(jù)民國(guó)三十七年《工商法規(guī)》載，年獎(jiǎng)問(wèn)題處委會(huì)曾出臺(tái)過(guò)四條決議，針對(duì)工廠不發(fā)年獎(jiǎng)、工人罷工等問(wèn)題提出解決辦法。其中特意提到：
本年度工商業(yè)情形蕭條，該會(huì)為求了解實(shí)際情形起見(jiàn)，擇定重要各業(yè)，由工業(yè)會(huì)、市商會(huì)及各該工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員，協(xié)助調(diào)查，并由年獎(jiǎng)處理會(huì)指派委員參加，綜合勞、資、政府三方面調(diào)查所得，作該會(huì)調(diào)處工作之參考。

其實(shí)，年終獎(jiǎng)不在乎多寡，尤其是在中國(guó)北方講求人情宗法，多數(shù)勞工更在乎的是企業(yè)家心里有沒(méi)有下屬，而下一年我該以何種態(tài)度去因應(yīng)。