三個突出，建強非公黨建新平臺。以突出政治教育和促進黨組織發(fā)展為目標方向，串聯(lián)起“輪值黨校”各項活動。突出教學形式多樣性。“輪值黨校”以觀摩黨建文化、講“微型黨課”、觀看警示教育片、“共話初心”、開展社會實踐為主要內(nèi)容，有機結(jié)合“一月一課一片一實踐”活動，以教育培訓為切入口，將“現(xiàn)場觀摩、親身參與、交流研討”融為一體，讓參觀學習的黨員接受“現(xiàn)場直播”教學，黨組織活動的體驗感、時效性不斷增強。如安徽遠景汽車集團黨支部書記張文素在參加“輪值黨校”培訓后感慨道：“這樣的培訓活動，既是一次黨建氛圍的現(xiàn)場感受、黨內(nèi)組織生活的現(xiàn)場觀摩，也是一次思想教育，我感觸很大，原來不知道黨建工作怎么做，但今天學到了很多，以后將扎扎實實開展好各項活動，不負此行!”突出黨員學習互動性。把政治建設(shè)放在首位，教育引導黨員堅持用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，鼓勵參訓學員積極參與“人人上講臺、個個當教員”“講一段微故事，回憶入黨初心”活動，通過“講黨課、憶初心、話未來”。通過“輪值黨校”示范帶動，全區(qū)355個非公黨組織積極開展學習教育，在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育活動期間共開展集中學習1400余次，交流學習體會1100余次，組織1750名黨員接受了警示教育、革命傳統(tǒng)教育。突出組織建設(shè)有效性。圍繞深化“雙強六好”“雙比雙爭”，爭創(chuàng)“五星基層黨組織”“黨建工作示范點”，不斷提高黨支部建設(shè)標準化規(guī)范化水平。堅持培訓活動與非公企業(yè)和社會組織經(jīng)營發(fā)展同頻共振，教育引導黨員在崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，有力助推非公企業(yè)和社會組織高質(zhì)量發(fā)展。如安徽和濟堂中藥飲片有限公司黨支部黨員、企業(yè)生產(chǎn)副總馬勇率領(lǐng)黨員攻堅隊領(lǐng)辦了超微粉碎設(shè)備研發(fā)攻關(guān)項目，發(fā)明清洗瀝干裝置，提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本，樹立起黨員攻堅克難先鋒形象。

　　三個延伸，擦亮基層黨建新品牌。以“資源共享，打造區(qū)域化、行業(yè)化黨建聯(lián)盟”為原則，充分發(fā)揮統(tǒng)籌整合、孵化服務(wù)等功能，把黨建工作向區(qū)域或行業(yè)內(nèi)的非公企業(yè)和社會組織延伸覆蓋。整合資源向區(qū)域化延伸。以非公企業(yè)和社會組織中“五星基層黨組織”“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、“雙比雙爭”社會組織黨組織為主要承辦單位，以屬地或行業(yè)黨(工)委、黨建工作指導站為依托，整合平臺、人員、線上課程等各類黨建資源，打造區(qū)域化、行業(yè)化黨建聯(lián)盟，構(gòu)建基層黨建新格局。截至目前，已在安徽金不換白酒集團、安徽濟人藥業(yè)有限公司、安徽協(xié)和成藥業(yè)飲片有限公司等3家企業(yè)開展“輪值黨校”示范培訓，涉及24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、1個工業(yè)園區(qū)，參與300余人次。拓展范圍向全體人員延伸。根據(jù)不同活動主題，視情形吸收入黨積極分子、發(fā)展對象、團員青年、非公企業(yè)出資人和社會組織負責人、員工代表等參加，通過感受黨建氛圍、觀摩體驗組織生活、學員講“微型黨課”、出資人(負責人)“話初心”等方式，增強非公企業(yè)和社會組織黨組織凝聚力，錘煉黨員黨性，提升員工素質(zhì)。如安徽金不換白酒集團黨委書記、總裁支濤在“微型黨課”上，向大家介紹時代楷模張富清埋藏功名六十年的先進事跡，教育大家要有“默默無聞、忘而無私”的奉獻精神時，有的黨員感動的流下了熱淚。深化內(nèi)容向?qū)嵺`延伸。找準黨建工作與非公企業(yè)和社會組織發(fā)展“結(jié)合點”，引導非公企業(yè)和社會組織積極助力脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、文明創(chuàng)建，組織黨員到皖北烈士陵園接受革命傳統(tǒng)教育，共唱國歌、重溫入黨誓詞、過“政治生日”，在豐富的實踐活動中，切實強化黨員意識。如安徽華揚服飾有限公司黨支部在參加完“輪值黨校”培訓后深受啟發(fā)，在新冠肺炎疫情期間，組建了“華揚姑娘”黨員志愿服務(wù)隊。

　　三個保障，提升黨員教育新成效。堅持效果導向，在實踐中總結(jié)，總結(jié)中實踐，讓“輪值黨校”辦學更加規(guī)范科學。強化組織保障。印發(fā)《關(guān)于在非公企業(yè)和社會組織領(lǐng)域開展“輪值黨校”活動的通知》，督促各黨(工)委主動為開展“輪值黨校”活動創(chuàng)造條件、提供必要活動經(jīng)費，把“輪值黨校”活動開展情況作為年度書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。為全區(qū)13個黨建工作指導站撥付工作經(jīng)費39萬元，確保“輪值黨校”活動順利開展。強化紀律保障。把嚴實要求貫穿到“輪值黨校”活動的全過程，嚴禁出現(xiàn)隨意變更、縮減活動內(nèi)容等問題，防止簡單化、娛樂化、庸俗化。各黨(工)委每月提前上報“輪值黨校”活動方案，經(jīng)區(qū)委非公工委審核通過后方可實施，保證活動方向不走偏、質(zhì)量不降低。強化測評保障。通過現(xiàn)場隨訪、電話“微訪談”等方式，了解參加人員的感悟、收獲和意見建議，對活動效果進行評價，不斷提升活動質(zhì)量。對活動開展成效好的，及時進行總結(jié)，納入主題黨日活動優(yōu)秀案例評選，將活動承辦方作為評先評優(yōu)的重點推薦對象。截至目前，“輪值黨校”回訪滿意率達100%，成功評出“輪值黨校”典型案例6個，向上級推薦優(yōu)秀黨組織2個，分別被評為省級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、省級“小個專”示范街區(qū)黨支部。