一、著力規(guī)范社區(qū)治理體制

　　促進減負增效。印發(fā)《馬鞍山市加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理三年行動計劃(2018-2020年)》，進一步推動城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系建設(shè)。清理社區(qū)工作機構(gòu)和牌子，對外只懸掛黨組織、居民自治組織牌子以及“中國社區(qū)”標識。從市級層面梳理社區(qū)公共服務(wù)事項73項，依法確定社區(qū)工作事項，規(guī)范社區(qū)考核評比活動，精簡社區(qū)會議和臺賬，嚴格社區(qū)印章管理使用。

　　完善社區(qū)自治。堅持“合法、民主、實用”原則，修訂讓社區(qū)群眾看得懂、記得住、好執(zhí)行的居民公約。同時，完善社區(qū)民主管理制度，推進居民自治制度化、規(guī)范化、程序化。將推進社區(qū)依法治理與公序良俗結(jié)合起來，更好發(fā)揮居民公約對社區(qū)組織及居民的教育、引導(dǎo)、約束作用，積極探索網(wǎng)上論壇、民情懇談、社區(qū)對話等有效形式，鼓勵社區(qū)居民和駐社區(qū)單位廣泛參與，切實保障社區(qū)居民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提升社區(qū)自治水平和能力。

　　規(guī)范社區(qū)協(xié)商。扎實開展城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商試點工作，指導(dǎo)全市540個城鄉(xiāng)社區(qū)全部成立協(xié)商委員會，繼續(xù)加強省級社區(qū)協(xié)商示范點建設(shè)，以健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機制為目標，支持和幫助居民群眾養(yǎng)成協(xié)商意識、掌握協(xié)商方法、提高協(xié)商能力，推動社區(qū)居民足不出戶也能參與到社區(qū)治理當(dāng)中。截至目前，全市共確定1個省級、18個市級城鄉(xiāng)協(xié)商試點街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，6個省級、20個市級試點社區(qū)，共組建社區(qū)協(xié)商qq群77個，專題微信公眾號64個，開展年度協(xié)商3566次，形成一批社區(qū)協(xié)商優(yōu)秀案例。

　　二、有效提升社區(qū)保障水平

　　加強社區(qū)設(shè)施建設(shè)。加大資金投入力度，保障社區(qū)服務(wù)用房。在城市開展“精品”、“四優(yōu)”社區(qū)創(chuàng)建，將社區(qū)服務(wù)用房建設(shè)納入城市總體規(guī)劃，與新建住宅小區(qū)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步交付使用，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)用房全覆蓋，全市城市社區(qū)用房總面積超6萬平方米。在農(nóng)村開展社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，著力提升城鄉(xiāng)社區(qū)各項服務(wù)設(shè)施配建水平。目前，共創(chuàng)建城市“精品”38個、“四優(yōu)”社區(qū)31個，綜合服務(wù)設(shè)施覆蓋率達100%，每百戶居民擁有社區(qū)服務(wù)設(shè)施面積32.6平方米;完成農(nóng)村社區(qū)規(guī)范化建設(shè)373個，通過率達95%，市級總投入超1億元。

　　培育社區(qū)服務(wù)組織。印發(fā)《關(guān)于加強城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織培育發(fā)展的意見》，為滿足社區(qū)居民實際需求，對社會福利和公益慈善類的社區(qū)社會組織實行登記備案雙軌制，降低準入門檻、簡化登記程序，鼓勵社區(qū)成立社會組織聯(lián)合會，將達不到登記條件的草根社區(qū)社會組織實施備案管理，支持其依法依規(guī)開展活動。全市共登記成立社區(qū)社會組織25個，備案495個，備案管理率達95.2%。

　　開展社區(qū)環(huán)境整治。深入摸排主城區(qū)228個老舊小區(qū)15萬余住戶，按照單位型、雜居型、拆遷安置型等不同類型，結(jié)合老舊小區(qū)改造，改造累計投入1.5億元，對小區(qū)老化管道、破損道路和區(qū)域進行改造修繕，建設(shè)健身娛樂場所，增加消防、監(jiān)控等公共設(shè)施，美化綠地，切實改變小區(qū)的環(huán)境面貌，創(chuàng)造舒適和諧的生活環(huán)境。

　　三、選優(yōu)配強社區(qū)人才隊伍

　　完成社區(qū)“兩委”換屆工作。深化觀察員制度、定崗選舉制度、一票選舉制度等“三項制度”改革，有效監(jiān)督換屆選舉工作，確保選舉過程的公開、公正、公平，全市完成540個村(居)委員會換屆。同時，將掃黑除惡工作與換屆同部署、同落實，嚴肅換屆紀律，嚴格落實候選人聯(lián)審機制，堅決防止“村霸”、涉黑涉惡等不符合條件的人進入村(社區(qū))“兩委”班子。

　　加強社工隊伍建設(shè)。深化社區(qū)工作者職級改革，深入推進社區(qū)干部職業(yè)化，優(yōu)化社工薪酬結(jié)構(gòu)，充分激發(fā)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力和動力。目前，我市社區(qū)工作者人均收入達4000元，并全部購買社會保險，社區(qū)“兩委”正職最高月收入可達11000元。積極鼓勵社區(qū)工作者參加國家社工職業(yè)水平考試，對社區(qū)在崗的持證工作人員按照證書等級每月分別補貼50-200元。

　　強化志愿服務(wù)活動。推廣應(yīng)用“全國志愿服務(wù)信息系統(tǒng)”，強化我市志愿者服務(wù)能力建設(shè)。截止目前，全市共有通過全國志愿者隊伍建設(shè)信息系統(tǒng)注冊登記的志愿者32.09萬人，志愿服務(wù)項目1856個，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社區(qū)志愿服務(wù)站全覆蓋，形成了“留守兒童托管”、“紅袖標”治安巡防、“奉獻愛心、結(jié)對幫扶”、“愛心家園”等一系列志愿服務(wù)品牌。