許攸少時(shí)曾與曹操為友，后為袁紹謀士，中向袁紹獻(xiàn)奇計(jì)，未被采納，又受審配迫害，投往曹操，曹操對袁紹謀士許攸的態(tài)度就有所不同，對之倒履相迎，許攸向曹操獻(xiàn)計(jì)先斷袁紹烏巢之糧，致使袁紹敗績。許攸在官渡之戰(zhàn)中為曹操立下了絕大功勞。三國演義第三十回中說“時(shí)操房介解衣歇息，聞?wù)f許攸私奔到寨，大喜，不及穿履，跣(赤)足出迎。”

　　唐代韓愈在《雜說》中寫道：“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。” 新時(shí)代的人才工作善于發(fā)現(xiàn)挖掘人才要練就慧眼識珠的本領(lǐng)，提升自身的學(xué)識修養(yǎng)才能做好發(fā)現(xiàn)人才、考察人才、舉薦人才的工作。只有做到因崗選人、人崗相宜，將人才放到最合適的崗位上，才能人盡其才、才盡其用，讓人才如魚得水，游刃有余，既看到成熟的人才，又注意發(fā)現(xiàn)有潛力的人才，實(shí)現(xiàn)人才效益最大化。

　　黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”，要“讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流”。新時(shí)代的人才工作善于發(fā)現(xiàn)挖掘人才要堅(jiān)持五湖四海，擴(kuò)大視野，善于從社會實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)人才，既重視選拔黨內(nèi)的優(yōu)秀人才，又面向社會廣納賢才，真正做到不拘一格選人才，廣開進(jìn)賢之路。

　　我們黨歷來高度重視人才工作，新中國成立后特別是改革開放以來提出了一系列加強(qiáng)人才工作的政策措施，培養(yǎng)造就了大批人才。新時(shí)代的人才工作善于發(fā)現(xiàn)挖掘人才要在干事創(chuàng)業(yè)、日常生活中了解人才，清楚其品行業(yè)績、能力潛質(zhì)、技能特長，摸透其秉性脾氣、個性特點(diǎn)、思維觀念等。

　　新時(shí)代的人才工作善于發(fā)現(xiàn)挖掘人才要完善人才工作相應(yīng)的基礎(chǔ)配套：如住房、子女就學(xué)、父母養(yǎng)老等，解決人才的后顧之憂。善于發(fā)現(xiàn)人才，才能用好人才形成強(qiáng)大的人才優(yōu)勢，更要讓各路英才“建功立業(yè)”，釋放巨大的創(chuàng)業(yè)能量，為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中國夢而開疆拓土，砥礪前行?！?/p>