改革后，黨對重大工作的領導體制機制進一步完善，全省黨政機構設置更加科學規(guī)范。圍繞全面依法治理、國家安全、財經(jīng)、審計、全面深化改革、網(wǎng)絡安全和信息化、外事、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育等9個重點領域，各級黨委調整和新設了859個議事協(xié)調機構，加強和優(yōu)化了黨委職能部門統(tǒng)一歸口、協(xié)調管理職能。省級黨政機構設置60個，省級近90%的黨政機構與中央對應設置，市級共減少92個處級機構，縣級共減少1810個科級機構。內設機構相應精簡，全省共減少2355個，減幅近10%。全省共清理規(guī)范各類設置不規(guī)范、未按權限審批的機構1672個。掛牌機構進一步減少，市級掛牌數(shù)量由平均22塊減少為17塊，縣級由平均21塊調整為15塊。

　　此次機構改革，我省進一步健全了公共服務保障體系。在衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、退役軍人事務、生態(tài)環(huán)境、自然資源、應急管理等領域組建了一系列新機構，服務群眾、保障民生的體制機制更加健全。積極銜接“放管服”改革，通過設置政務服務和行政審批機構，清理規(guī)范行政審批事項，推動審批職能向一個處室、一個窗口集中，破解“審批多、審批難”問題，人民群眾改革獲得感進一步增強。同時優(yōu)化了職能配置。除對應中央調整理順職責外，省級調整優(yōu)化職責68項，細化重點領域職責“統(tǒng)”“分”關系，在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理領域形成“1+21”、生態(tài)環(huán)境保護領域“1+8”、人才工作領域“1+22”的工作格局，重點落實11家部門在深化簡政放權、強化事中事后監(jiān)管方面職責。市縣參照省里做法，相應理順職責關系。如撫州、吉安、新余等市分別調整優(yōu)化215項、100項、75項職責，南昌、宜春等地整合不動產(chǎn)登記交易領域職責，實現(xiàn)“登記+交易+服務”一體化。

　　據(jù)悉，此次機構改革，全省涉及職責調整機構2850個，制定“三定”規(guī)定及相關文件4112份，為歷次機構改革之最。各地各部門把講政治擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以高度責任感和緊迫感推進改革，總體實現(xiàn)了省委提出的“思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減”工作要求。