從講政治的高度認(rèn)識(shí)和解決形式主義、官僚主義問(wèn)題。將2019年作為“基層減負(fù)年”，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記心系基層、關(guān)愛(ài)干部的深厚情懷。要切實(shí)提高政治站位，從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，從嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩的高度，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，以自我革命的勇氣，對(duì)形式主義、官僚主義問(wèn)題進(jìn)行一次大排查，從現(xiàn)在做起、從正在做的事改起，對(duì)涉及基層黨建的問(wèn)題主動(dòng)認(rèn)賬、擔(dān)責(zé)整改，并積極為基層撐腰發(fā)聲、松綁減負(fù)。

　　下功夫解決基層黨建考核過(guò)多、過(guò)度留痕等突出問(wèn)題。中央辦公廳印發(fā)《通知》提出了5項(xiàng)任務(wù)，要結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。特別要集中整治考核中的問(wèn)題，在考核頻次上，今后每年只進(jìn)行一次，統(tǒng)一納入黨委(黨組)書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，不得搞月考、季考、半年考;在考核方式上，注重看工作實(shí)效，不以有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批示、開(kāi)會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、展板資料、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不以微信工作群、APP上傳工作場(chǎng)景截圖或錄制視頻代替對(duì)實(shí)際工作評(píng)價(jià);在考核結(jié)果確定上，以定性為主，不能搞繁瑣的指標(biāo)體系和分?jǐn)?shù)評(píng)定;在考核結(jié)果運(yùn)用上，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果，使基層黨建與基層實(shí)際相結(jié)合、與中心工作相結(jié)合，不能以偏概全，不搞“兩張皮”。同時(shí)，要大幅度精簡(jiǎn)文件和會(huì)議，各級(jí)涉及基層黨建工作文件、會(huì)議必須減少30%—50%。中央組織部印發(fā)的基層黨建工作文件，各級(jí)不再制定貫徹落實(shí)意見(jiàn)和實(shí)施細(xì)則，可結(jié)合實(shí)際制定務(wù)實(shí)管用的舉措。統(tǒng)籌規(guī)范基層黨建督查檢查，優(yōu)化項(xiàng)目、減少總量和頻次，確保精簡(jiǎn)50%以上。確定督查檢查項(xiàng)目要結(jié)合不同層級(jí)實(shí)際，越往下越要突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)便易行，不能層層當(dāng)“二傳手”，甚至層層加碼。基層黨建相關(guān)數(shù)據(jù)由黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)一個(gè)口子向下，確需專(zhuān)題提供的，必須報(bào)經(jīng)分管部領(lǐng)導(dǎo)審批，不能隨意要求基層填表格、報(bào)材料。

　　真抓實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為，把基層黨建工作抓實(shí)抓好。習(xí)近平總書(shū)記指出：“偉大事業(yè)都成于實(shí)干。”要大興求實(shí)務(wù)實(shí)、實(shí)踐實(shí)干之風(fēng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，把反對(duì)形式主義、官僚主義、為基層減負(fù)的成效，體現(xiàn)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上，切實(shí)做到減中有為、減中提質(zhì)、減中增效。改進(jìn)調(diào)查研究，注重蹲點(diǎn)調(diào)研、隨機(jī)調(diào)研，聽(tīng)實(shí)話(huà)、察實(shí)情、謀實(shí)招?？茖W(xué)精準(zhǔn)施策，從實(shí)際出發(fā)，精準(zhǔn)謀劃工作、精準(zhǔn)制定政策、精準(zhǔn)抓好落實(shí)，不能搞大呼隆、“一刀切”。發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，緊盯看準(zhǔn)的事情、定下的任務(wù)、能帶來(lái)實(shí)際效果的工作，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來(lái)，鍥而不舍抓到底?？傊恳豁?xiàng)工作都要想在實(shí)處、干在實(shí)處、落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。(中國(guó)組織人事報(bào)特約評(píng)論員)