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新時(shí)代更加重視中國特色勞動倫理構(gòu)建

發(fā)稿時(shí)間:2019-03-25 16:14:03
來源:中國改革網(wǎng)作者:譚泓

  倫理是人類自我管理的本質(zhì)內(nèi)在活動,是一種產(chǎn)生于內(nèi)心的社會控制力量,同時(shí)又是與政治、法律等發(fā)揮同樣作用的特殊社會管理方式。勞動倫理是對勞動中道德現(xiàn)象的概括,反映勞動者、勞動集體與國家社會之間的關(guān)系特點(diǎn)與發(fā)展規(guī)律。中國特色勞動倫理以馬克思主義為指導(dǎo)、根植中國傳統(tǒng)文化沃土、與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、吸收人類一切優(yōu)秀文明成果,由立足中國特征的勞動職業(yè)倫理、企業(yè)經(jīng)營倫理、國家責(zé)任倫理構(gòu)成。在“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展”的新時(shí)代,需更加重視中國特色勞動倫理構(gòu)建,從而更好“構(gòu)筑中國精神、中國價(jià)值、中國力量,為人民提供精神指引”。

  1.“美好生活、中國夢想”:企業(yè)經(jīng)營、勞者追求、國家發(fā)展的價(jià)值趨向。從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)倫理、馬克思勞動倫理、市場經(jīng)濟(jì)勞動倫理、延安革命勞動倫理中,汲取豐厚的倫理文化滋養(yǎng),在新時(shí)代以“人民對美好生活的需要”和“民族復(fù)興的中國夢”為價(jià)值趨向,構(gòu)建中國特色勞動倫理日顯重要。三鹿奶粉相隔10年、長生疫苗再次撞擊社會人心,究其根本是即使在社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,《資本論》闡釋的“百分之一百的利潤將踐踏一切人間法律,百分之三百的利潤敢犯任何罪行”的資本邏輯同樣會存在,如果忽視政府監(jiān)管、忽視倫理約束,超越道德底線的事件會隨時(shí)發(fā)生。政府在勞動倫理構(gòu)建中具有重要倡導(dǎo)者作用,不僅要更加重視國家監(jiān)管職能責(zé)任履行,通過法律對超越法律和道德底線的追逐利潤行為懲治,同時(shí)要通過勞動倫理的構(gòu)建,化解“資本邏輯”無限追逐利潤的道德悖論,使企業(yè)家真正流淌道德的血液,從僅為追求利潤的“單純經(jīng)濟(jì)人”走向不僅為利潤而且為責(zé)任的“有限經(jīng)濟(jì)人”,進(jìn)而升華為促進(jìn)“生活邏輯”實(shí)現(xiàn)的“道德經(jīng)濟(jì)人”,在成為財(cái)富創(chuàng)造引領(lǐng)者的同時(shí),促進(jìn)人民對美好生活的追求,促進(jìn)中國夢想的實(shí)現(xiàn),使勞動倫理成為市場經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展的重要推動力。

  2.“自力更生、艱苦奮斗”:勞者敬業(yè)、民族自立、國力強(qiáng)盛的永恒話題。中華民族作為具有五千年文明史的古老民族,以艱苦勇敢、自強(qiáng)不息著稱于世,“自力更生、艱苦奮斗”也成為重要的中國特色勞動倫理。中興事件折射出我國制造業(yè)缺乏核心技術(shù),缺“芯”之痛引發(fā)對中國“芯”的大討論,更鼓勵我們增強(qiáng)艱苦奮斗、自主創(chuàng)新的努力。“自立更生、艱苦奮斗”成為勞動者敬業(yè)、民族自立自強(qiáng)、國家國力強(qiáng)盛的永恒話題。“勤勞敬業(yè)”是勞動者重要的優(yōu)良素質(zhì)、是勞動積極性形成的內(nèi)在動力,伴隨西方價(jià)值觀的沖擊,對勞動的忽視、輕視甚至歧視,導(dǎo)致著社會價(jià)值混亂、精神引領(lǐng)誤導(dǎo),直接影響著“勤勞敬業(yè)、力戒奢侈”的社會風(fēng)氣、也直接影響著“自立更生、艱苦奮斗”精神傳承。“自力更生、艱苦奮斗”的勞動倫理精神,在于積極探索、勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造新成果、新財(cái)富、新經(jīng)驗(yàn);在于勵精圖治、無私奉獻(xiàn),以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感實(shí)現(xiàn)工作突破;在于博采眾長、自強(qiáng)不息,在“不忘本來、吸收外來、面向未來”為理念的勞動過程中不斷開拓嶄新事業(yè)。

  3.“勞動光榮、科技重要”:國家責(zé)任倫理、勞動職業(yè)倫理的交融交集。“勤勞敬業(yè)、力戒奢侈”的社會風(fēng)氣、“自力更生、艱苦奮斗”的精神傳承,究其根本是“勞動光榮”的倫理精神,需要通過國家責(zé)任倫理倡導(dǎo)、勞動職業(yè)倫理夯實(shí)。勞動是財(cái)富的源泉,也是幸福的源泉。人世間的美好夢想,只有通過誠實(shí)勞動才能實(shí)現(xiàn);發(fā)展中的各種難題,只有通過誠實(shí)勞動才能破解;生命里的一切輝煌,只有通過誠實(shí)勞動才能鑄就。勞動是人類的本質(zhì)活動,勞動光榮、創(chuàng)造偉大是對人類文明進(jìn)步規(guī)律的重要論釋。在高度重視“自力更生”精神倡導(dǎo)的同時(shí),“科技重要”成為國家強(qiáng)盛不受遏制的最重要議題,中美貿(mào)易戰(zhàn)的本質(zhì)是科技戰(zhàn)和未來戰(zhàn),對此必須加大科研投入,強(qiáng)化科學(xué)家、科技人才的經(jīng)濟(jì)待遇社會地位,在科技制高點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)性突破。同時(shí)一個(gè)國家發(fā)展能否搶占先機(jī)、贏得主動,越來越取決于國民素質(zhì)特別是廣大勞動者素質(zhì)。源自生產(chǎn)一線的創(chuàng)新潛能是巨大的,勞動者從來都是推動技術(shù)創(chuàng)新和社會進(jìn)步的主力軍。以技能報(bào)國為使命的產(chǎn)業(yè)工人是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本支撐,肯學(xué)肯干肯鉆研,練就一身真本領(lǐng),掌握一手好技術(shù)的各行各業(yè)勞動者必然成為經(jīng)濟(jì)繁榮、國家富強(qiáng)的中流砥柱。

  4.“勞動保護(hù)、勞資兩利”:國家責(zé)任、企業(yè)經(jīng)營、勞動職業(yè)的互推互進(jìn)。“實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大普通勞動者根本利益”是國家責(zé)任倫理的根本,“讓人民體面的勞動,有尊嚴(yán)的生活”“共同享有人生出彩的機(jī)會,共同享有夢想成真的機(jī)會,共同享有同祖國和時(shí)代一起成長與進(jìn)步的機(jī)會”更成為國家責(zé)任倫理的莊嚴(yán)承諾?!吨泄仓醒?、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》對保障職工“取得勞動報(bào)酬權(quán)利、休息休假權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利”提出明確具體要求,也對企業(yè)提出切實(shí)承擔(dān)“報(bào)效國家、服務(wù)社會、造福職工的社會責(zé)任”倫理要求,高危艱苦行業(yè)爭取與勞動付出相適應(yīng)的工資待遇成為必然,但鹽城吊車工人停工事件從工作廠區(qū)走向公共場所,即使有明確罷工權(quán)的國家也會將其視為違法性公共事件,在國家高度重視勞動保護(hù)過程中勞動者如何強(qiáng)化自我保護(hù)的合法性同樣重要。勞動關(guān)系的實(shí)質(zhì)是資本獲取利潤、勞動者獲得工資,必然存在對立,但最終需兩利統(tǒng)一。勞資雙方共同追求更大效益共享的目標(biāo)上,不再將各自心力用于相互對抗,而是集中于目標(biāo)達(dá)成,從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)效率、社會公正、人性尊嚴(yán)、管理科學(xué)的統(tǒng)一。

  5.“勞動互助、勞動合作”:突出國情、重視世情、促進(jìn)全球發(fā)展的倫理追求。“勞動互助、勞動合作”的勞動倫理文化的互助精神,源于中國傳統(tǒng)文化的互助精神、形成于延安時(shí)期的艱苦環(huán)境,在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程、尤其全球化發(fā)展背景中日顯重要。西方國家無論“自由市場型”還是“經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)型”勞動關(guān)系調(diào)整模式,均基于資本與勞動固有矛盾而呈現(xiàn)以“談判對抗”為特征的勞資自治。我國勞動關(guān)系在承認(rèn)勞資矛盾對立存在的同時(shí)更加重視統(tǒng)一,尤其基于“社會和諧與共同富裕”的中國特色社會主義本質(zhì)特征,必然形成政府主導(dǎo)以“合作互助”為特征的勞資自治,必然需要更加重視“合作型”勞動關(guān)系協(xié)調(diào)模式的探索。尤其,在承認(rèn)勞資雙方利益存在不同前提下,尋找共同利益目標(biāo),通過勞動互助與合作,在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、強(qiáng)化技術(shù)協(xié)調(diào)力、提高工人“有效努力”中,讓勞動者更為體面尊嚴(yán)勞動,讓企業(yè)經(jīng)營獲得合理回報(bào),讓收入分配更加公平合理。同時(shí),在全球化發(fā)展背景下在更廣闊范圍形成勞動合作、勞動互助的“一帶一路”,尋求利益契合點(diǎn)和合作最大公約數(shù),共同打造政治互信、經(jīng)濟(jì)融合、文化包容的利益共同體、命運(yùn)共同體和責(zé)任共同體,使全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加良性互動。

  (作者為青島大學(xué)勞動人事研究院院長、教授;山東省勞動人事研究基地主任)

  2019年3月24日

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