甘肅省教育廳介紹，甘肅高校將健全符合中國特色現(xiàn)代大學(xué)特點的薪酬分配制度，在績效工資分配上向教學(xué)一線、關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的工作人員傾斜。

　　高?？筛鶕?jù)自身辦學(xué)層次等因素，自主確定本?？冃ЧべY結(jié)構(gòu)和分配方式，保持各類人員收入的合理比例。在核定的績效工資總量內(nèi)采取年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的分配形式。

　　甘肅人社、財政等部門也將盡可能為高?？冃ЧべY管理給予更多方便，在核定績效工資總量時，根據(jù)各高校特點，重點向高層次人才集中、服務(wù)國家和地方重大戰(zhàn)略需求、著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的高校傾斜。

　　除此之外，甘肅各高校還將在學(xué)科專業(yè)設(shè)置、編制及崗位管理、選人用人、教師職稱評審、經(jīng)費使用等方面擁有更多自主權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)廣大教學(xué)科研人員的積極性和主動性。