《意見》堅持按需設(shè)崗、以崗定薪、分類指導、有序推進、保障基層、穩(wěn)定一線的原則，提出一系列加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的政策措施，對提升社會工作專業(yè)人才職業(yè)地位與薪酬待遇水平等做出規(guī)定。

　　《意見》提出要加大社會工作專業(yè)崗位開發(fā)力度，明確6類社會工作職業(yè)任務(wù)，在社會工作專業(yè)人才配備和社會工作專業(yè)崗位聘用上進行規(guī)定。以社會工作服務(wù)為主的事業(yè)單位可根據(jù)工作需要將社會工作專業(yè)崗位明確為主體專業(yè)技術(shù)崗位，到2020年，社會工作專業(yè)崗位應(yīng)占該類單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)崗位的10%~ 30%，醫(yī)院、學校、殯儀服務(wù)機構(gòu)、衛(wèi)生計生服務(wù)基礎(chǔ)機構(gòu)等需要開展社會工作服務(wù)的單位，要將社會工作專業(yè)崗位納入專業(yè)技術(shù)崗位管理范圍。在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)服務(wù)中心街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜治中心、村(社區(qū))綜治中心、禁毒戒毒機構(gòu)、災(zāi)害救援組織等根據(jù)需要配備社會工作專業(yè)人才。支持引導城鄉(xiāng)社區(qū)以及相關(guān)事業(yè)單位、社會組織明確社會工作專業(yè)崗位等級，建立相應(yīng)的社會工作職級體系，不斷拓寬和暢通社會工作專業(yè)人才的職業(yè)發(fā)展空間。

　　在健全社會工作專業(yè)人才激勵保障方面，《意見》提出要根據(jù)社會工作專業(yè)人才從業(yè)領(lǐng)域、工作崗位和職業(yè)水平等級，落實相應(yīng)的薪酬保障政策，各市(地)要將高層次社會工作專業(yè)人才納入當?shù)丶毙杈o缺和重點人才引進范圍，按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等相關(guān)優(yōu)惠政策。將社會工作專業(yè)人才納入省、市現(xiàn)有表彰獎勵范圍，推薦優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才參加全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)活動。提高社會工作專業(yè)人才職業(yè)地位，注重把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的社會工作專業(yè)人才吸納進黨員干部隊伍，選拔進基層領(lǐng)導班子，承擔社會服務(wù)職能的黨政機關(guān)、群團組織和事業(yè)單位在招錄(聘)社會服務(wù)相關(guān)職位工作人員和選拔干部時，同等條件下優(yōu)先錄(聘)用具有豐富基層實踐經(jīng)驗、善于做群眾工作的社會工作專業(yè)人才。同時，關(guān)愛艱苦地區(qū)社會工作專業(yè)人才成長，落實國家促進邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)發(fā)展的各項人才激勵政策。(記者 閆一菲)