先說勞動力。過去一些年,我國藍(lán)領(lǐng)工人的工資增長非??欤湫偷娜后w是快遞小哥。他們的月收入比很多大學(xué)金融系的本科畢業(yè)生起薪都要高,當(dāng)然也非常辛苦。但是有個問題,你還能指望2050年靠著人工去送快遞嗎?所以,快遞小哥的工作實際上是有風(fēng)險的。首先,他們要跟發(fā)達(dá)國家有技能的勞動力競爭,而我們的快遞小哥有很多沒有讀過高中。其次,快遞小哥還得跟機器競爭。我相信不出十年,送快遞都不用人力了,而是用機器。未必是現(xiàn)在大熱的無人機,可能是無人駕駛的貨車送到樓下,小區(qū)里搞一個大庫房,有自動的倉儲區(qū),貨車開過來后自動地把貨物送到小格子里,運營商自動發(fā)來一個短信:你的快遞到了,放在幾號幾號的小格子里,憑此密碼取快遞,完全自動化了。
面對人工智能的到來,怎么辦?我們的主要勞動力,也就是年輕人必須具備一些機器所沒有、無法提供的技能。什么技能呢?在我看來,就是人與人之間的溝通、人與人之間的服務(wù)。例如心理咨詢服務(wù),機器就做不到。我想以后機器多了,大部分老百姓有空閑時間了,心理矛盾可能就多了,需要大量的心理咨詢師。但是這些快遞小哥怎么變成心理咨詢師呢?這個有難度。所以,十九大報告里專門提出,要普及高中階段教育,使絕大多數(shù)城鄉(xiāng)新增勞動力接受高中階段教育、更多接受高等教育。大部分人不見得一定要學(xué)數(shù)理化,我們的工程師已經(jīng)足夠了,可以在高中階段多學(xué)一些唐詩宋詞、外語、心理學(xué)等人文社科知識,這是勞動力素質(zhì)提高的關(guān)鍵。
與此相關(guān)的是人口老齡化問題,這是中國現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)。到2050年,約有30%的人口是65歲以上,1/4的家庭只有一個人,就是孤獨老人、獨居老人。怎么辦?必須探索一套有中國特色的符合國情的養(yǎng)老方式。我的觀點是,把現(xiàn)在健康水平相當(dāng)不錯的中老年人組織好,給他們一點事情做,在不占有年輕人的思想和行動空間的前提下,干一些力所能及的事,幫助社會發(fā)展。這樣,不僅社會減少負(fù)擔(dān),老年人的心態(tài)也會好一點。
(作者為清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授)