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貴陽市四措并舉以就業(yè)促精準(zhǔn)扶貧

發(fā)稿時間:2017-03-30 10:41:36
來源:中國改革網(wǎng)作者:貴陽市委改革辦

  貴陽市人力資源社會保障系統(tǒng)深入貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于扶貧攻堅的戰(zhàn)略部署,把促進貧困對象就業(yè)增收作為工作的重中之重,幫扶貧困對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)為首要工作,以各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為平臺,積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),加強農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn),深入推進精準(zhǔn)就業(yè)扶貧工作,全力促進有勞動能力和就業(yè)意愿的貧困對象通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧。

  一、依托產(chǎn)業(yè)大發(fā)展,進一步促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

  一是依托大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就近就業(yè)。一方面,緊扣大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,超前謀劃,大力發(fā)展服務(wù)外包及呼叫中心產(chǎn)業(yè),根據(jù)服務(wù)外包及呼叫中心產(chǎn)業(yè)在人力資源方面的需求,加強人力資源跨區(qū)域合作,組織區(qū)(市、縣)就業(yè)部門和大數(shù)據(jù)及呼叫中心產(chǎn)業(yè)企業(yè)赴市(州)開展人力資源跨區(qū)域合作。另一方面,鼓勵和支持發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)。依托我市發(fā)展大數(shù)據(jù)的歷史機遇,大力實施《貴陽市農(nóng)村電子商務(wù)三年行動計劃(2015—2017)》,加強農(nóng)村電子商務(wù)人才培訓(xùn),健全農(nóng)村電子商務(wù)支撐體系,優(yōu)化農(nóng)村電子商務(wù)環(huán)境,鼓勵和扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工大力發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)。

  二是依托工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),提供更多就業(yè)崗位。緊扣省委提出的“兩加一推”主基調(diào),圍繞“5個100工程”、中關(guān)村科技園等重大平臺載體建設(shè),通過開展服務(wù)工業(yè)園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“六進園區(qū)”工作,征集一批含金量較高、吸引力較強的就業(yè)崗位,有效地發(fā)揮工業(yè)園區(qū)企業(yè)在穩(wěn)定就業(yè)、吸納農(nóng)民工就近就地就業(yè)、增加農(nóng)民工收入的重要作用,促進農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。2016年,服務(wù)園區(qū)企業(yè)601家,舉辦招聘會425場,共招聘員工3319人;舉辦技能培訓(xùn)班65個班次,培訓(xùn)1847人;技能鑒定481人。

  三是依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)建設(shè),推進就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。結(jié)合全省“5個100工程”和貴陽市“美麗鄉(xiāng)村•幸福家園”建設(shè)工作,通過開展政策宣傳、就業(yè)信息采集、用工服務(wù)、技能培訓(xùn)、技能鑒定、政策落實等進園區(qū)活動,積極做好對我市現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)用工單位就業(yè)崗位的跟蹤、調(diào)查工作,積極引導(dǎo)貧困地區(qū)有就業(yè)愿望的農(nóng)村富余勞動力及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近到現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)就業(yè),實現(xiàn)由農(nóng)民向農(nóng)業(yè)工人的轉(zhuǎn)變,增加農(nóng)民收入,促進我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

  二、加大創(chuàng)業(yè)政策扶持,引導(dǎo)鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

  一是加強創(chuàng)業(yè)項目征集和推介。一方面,針對農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的需求和實際,進一步加大創(chuàng)業(yè)項目征集、推介工作力度。完善市場化創(chuàng)業(yè)項目工作機制,鼓勵各級政府職能部門、在筑大專院校、科研機構(gòu)和社會服務(wù)機構(gòu)等開發(fā)征集創(chuàng)業(yè)項目。目前,全市共有24家服務(wù)機構(gòu),累計市場化征集創(chuàng)業(yè)項目432個。另一方面,充分發(fā)揮公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)作用,提供平臺,積極組織,幫助有創(chuàng)業(yè)意愿和經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格的城鄉(xiāng)勞動者對接和選擇創(chuàng)業(yè)項目。2016年,成功舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)項目推介會2場。

  二是加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。出臺《貴陽市市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地(創(chuàng)業(yè)示范園區(qū))認(rèn)定和管理辦法(暫行)》(筑人社通〔2015〕117號),在全市培育扶持特色突出、功能完善、承載能力強,具有一定示范和輻射帶動作用的創(chuàng)業(yè)孵化基地,大力提升孵化基地(創(chuàng)業(yè)示范園區(qū))運作水平。2016年,全市累計建成國家級創(chuàng)業(yè)孵化基地1個、省級創(chuàng)業(yè)孵化基地7個、市級創(chuàng)業(yè)孵化基地6個、區(qū)縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地13個,其中“花溪久安農(nóng)綠種植創(chuàng)業(yè)示范基地”被認(rèn)定為市級農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地,該基地累計投資2800萬元,建立茶園基地2700畝、果蔬和苗木132畝,有1000畝茶園已正式進入出產(chǎn)期,帶動就業(yè)130余人。

  三是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)扶持力度。依托各級就業(yè)服務(wù)部門及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu),推動更多的“技術(shù)型”農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。以“增強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意識,提升農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力”為目的,采取“創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)先行、后續(xù)支持服務(wù)緊跟”的模式,確保已創(chuàng)業(yè)或有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)樹立創(chuàng)業(yè)意識、增強創(chuàng)業(yè)理念、提高創(chuàng)業(yè)能力,掌握創(chuàng)業(yè)技巧,減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。培訓(xùn)結(jié)束后,提供專家指導(dǎo)、就業(yè)小額擔(dān)保貸款等相應(yīng)的后續(xù)支持服務(wù),對參加培訓(xùn)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供智力和服務(wù)的“雙支持”。2016年,共對共對476名返鄉(xiāng)農(nóng)民開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

  四是創(chuàng)新服務(wù)平臺提升幫扶水平。圍繞大數(shù)據(jù)時代農(nóng)村淘寶、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的城市經(jīng)濟發(fā)展,貴陽市人社局于2015年8月28日籌建上線試運行“貴陽眾創(chuàng)網(wǎng)”,通過“政策與資源結(jié)合、引導(dǎo)與輔導(dǎo)結(jié)合、線上與線下結(jié)合、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)結(jié)合”,有效整合全社會資源,激發(fā)大眾的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。同時,為了充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新平臺引領(lǐng)促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用,更好的服務(wù)創(chuàng)業(yè)者,2016年貴陽眾創(chuàng)網(wǎng)經(jīng)招投標(biāo)程序,采取專業(yè)化托管模式,完成升級改版,并于2016年12月7日正式上線,改版后的貴陽眾創(chuàng)網(wǎng)主題更加突出、形式更加新穎、內(nèi)容更加豐富、服務(wù)更加全面。截止2016年底,貴陽眾創(chuàng)網(wǎng)已開通微信公眾號,擁有通訊員70余名,每天推送創(chuàng)業(yè)信息3篇以上。共發(fā)布創(chuàng)業(yè)類政策公告60余條、活動預(yù)報73條、要聞動態(tài)513篇、創(chuàng)業(yè)故事50余個,專家答疑10余次,為想創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的人員提供了有效的信息和幫助。

  三、實施技能素質(zhì)提升,進一步穩(wěn)定就業(yè)。

  一是統(tǒng)籌開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)。統(tǒng)籌開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn),促進技能人才培養(yǎng)。結(jié)合我市經(jīng)濟發(fā)展和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)需要,大力開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn),優(yōu)先安排本地有培訓(xùn)意愿的農(nóng)村中青年勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由政府給予相應(yīng)補貼。2016年,全市共培訓(xùn)農(nóng)村戶籍人員20096人,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6103人,針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展培訓(xùn)1929人,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)476人,技能培訓(xùn)1453人。

  二是引導(dǎo)農(nóng)村勞動力按需培訓(xùn)、適崗提升。落實《貴陽市職業(yè)技能培訓(xùn)個人補貼暫行辦法》,提高培訓(xùn)的針對性和有效性,促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。加強以大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)為重點的崗位技能提升培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)特別是服務(wù)外包和呼叫中心產(chǎn)業(yè)企業(yè)加強對新進員工的崗前培訓(xùn),通過企業(yè)自主培訓(xùn)或委托培訓(xùn)機構(gòu)開展以基本技能、操作規(guī)程、企業(yè)文化以及從業(yè)素質(zhì)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。對企業(yè)在崗農(nóng)村勞動力參加技能培訓(xùn)的,由政府給予培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。2016年共對農(nóng)村勞動力開展20096人的技能培訓(xùn)。

  三是落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。出臺《關(guān)于農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項幫扶資金使用及管理的意見(暫行)》,積極落實農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一次性補助、經(jīng)營場所租金補貼等政策扶持,確實發(fā)揮政策幫扶示范作用。2016年,完成1000戶返鄉(xiāng)農(nóng)民實地抽查工作,并對符合條件的995名返鄉(xiāng)農(nóng)民補助資金298.5萬。

  四、提升公共服務(wù)水平,進一步促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是完善基礎(chǔ)臺賬,夯實促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作基礎(chǔ)。

  一是在全市開展農(nóng)村勞動力情況調(diào)查。按照省人社廳有關(guān)要求,我市于2014年11月20日至2015年2月15日在全市開展農(nóng)村勞動力情況調(diào)查。此次調(diào)查進一步掌握我市農(nóng)村勞動力基本情況,完善、更新農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)庫,建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作臺帳,并將農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況錄入貴州省勞動就業(yè)管理系統(tǒng)。

  二是加強就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),實現(xiàn)市級、區(qū)(縣、市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、村(居)四級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)全部聯(lián)網(wǎng)運行,聯(lián)網(wǎng)率達(dá)100%,實行數(shù)據(jù)的集中管理。同時,依托網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),構(gòu)建城鎮(zhèn)新增就業(yè)實名制、公益性崗位實名制、失業(yè)保險金發(fā)放實名制管理體系。

  三是依托基層平臺服務(wù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展“兩個四送”,將就業(yè)“政策、崗位、培訓(xùn)和服務(wù)”送到“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)和工地”,有效幫助農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。依托公共就業(yè)服務(wù)平臺——“人力資源信息港”,充分發(fā)揮基層平臺在政策宣傳、信息發(fā)布方面的重要作用。強化管理,在內(nèi)需設(shè)計上及時更新、豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容,使“人力資源信息港”發(fā)揮應(yīng)有實效。

  四是做好農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作。根據(jù)援助對象實際需求,有針對性地實施就業(yè)服務(wù)援助、技能培訓(xùn)援助、自主創(chuàng)業(yè)援助和其他有效援助措施,努力促進每戶農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”至少一人實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。2016年新認(rèn)定2戶,提供就業(yè)援助2戶,累計認(rèn)定 1748戶,援助1748戶次。做到“出現(xiàn)一戶、認(rèn)定一戶、援助一戶、穩(wěn)定一戶”,確保全市“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)清零。

  (來源:“gaige183”微信公眾號 作者:貴陽市委改革辦 編輯:文武 盧志文)

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