關(guān)于產(chǎn)權(quán)保護的第一個問題,就是以公平作為核心原則。也就是說,凡是經(jīng)濟主體,不管是公有還是非公有的,都要一視同仁地進行產(chǎn)權(quán)保護,這個原則對于民營企業(yè)家來說是個極大的鼓舞。另外,只有讓廣大的投資人感到自己的產(chǎn)權(quán)是有保障的、在法律面前是人人平等的,他們才會增加經(jīng)濟活動的動力與活力。
關(guān)于產(chǎn)權(quán)保護的范圍,它不僅是物權(quán),而且包括了債權(quán)、股權(quán),還包括了一切投資的權(quán)益,知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益,還有其他沒有表明的無形的資產(chǎn),所以說這個《意見》的公布,在工商界引起了激烈的反響。對此,我們應(yīng)該有進一步的認識。
在當前,我們一直在講供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,其中一個重要的問題就是要調(diào)動所有的企業(yè)投資者積極性,包括非公經(jīng)濟的投資者。產(chǎn)權(quán)保護明確以后,對歷史問題該怎么處理,這是文件中一個非常重要的。之前有之前的情況,對歷史問題要根據(jù)當時的情況做妥善處理,這就留有很大的余地了。因為現(xiàn)在有些地下資本不敢浮到地面上。因為他們可能當時對政策不了解,或者政策模糊不清,所以踩了紅線,越過了底線,這都是歷史問題。歷史問題要根據(jù)當時的情況,妥善的處理,很多人都認為這對鼓勵民營企業(yè)的發(fā)展信心是非常重要的。
在產(chǎn)權(quán)問題上還談到一個重要的問題,就是《意見》讓老百姓有財產(chǎn)感覺、有獲得感,這一點對鼓勵民營資本投入是非常重要的。因為它關(guān)系到國家根本原則問題,法律面前人人平等,所以只要你守法就行。當然在這個問題上還需要進一步提升。
我們有兩條底線要守住。第一條底線是法律的底線要清楚,因為這個底線是不能跨過的。第二條底線是道德底線,因為道德是最重要的。
我們經(jīng)常講一個企業(yè)要接受市場調(diào)節(jié),同時接受政府調(diào)節(jié)。這兩大調(diào)節(jié),市場調(diào)節(jié)是一只無形的手,它在靠市場規(guī)律起作用。第二種調(diào)節(jié)就是政府調(diào)節(jié),靠法律、法規(guī)、政策起作用,這是有形的手。
那么有沒有第三種調(diào)節(jié)?答案肯定是有的。我們先來回顧一下市場調(diào)節(jié)的產(chǎn)生。那是幾千年前在原始公社解體的時候,部落之間發(fā)生了交換,這就有了市場調(diào)節(jié)。
政府的調(diào)節(jié)更晚,政府的調(diào)節(jié)主要是國家出現(xiàn)之后有了政府,政府就可以根據(jù)法律、法規(guī)、政策來調(diào)節(jié)。但人類社會存在至少有幾萬年的歷史了,在這漫長的歲月中沒有市場就沒有市場調(diào)節(jié),沒有政府就沒有政府調(diào)節(jié)。但人類存活下來靠什么?靠的是道德力量的調(diào)節(jié),所以說第三種調(diào)節(jié)就是道德調(diào)節(jié),是在法律、政策、市場規(guī)律之外存在的調(diào)節(jié)。
我們經(jīng)常講同甘共苦,每個企業(yè)都希望員工能與企業(yè)同甘共苦。但實際上同甘共苦不是一回事情,“同甘”是“同甘”,“共苦”是“共苦”,“同甘”靠制度,靠規(guī)矩,這叫“同甘”。比如說一個企業(yè)經(jīng)營得很好,紅利怎么分配,獎金怎么分,必須有規(guī)章制度,按規(guī)章制度辦,所以“同甘”靠制度,靠規(guī)矩。
“共苦”是另外一回事,“共苦”靠精神,靠認同,這是“共苦”。比如說一個企業(yè)在遇到困難的時候,制度效率下降了,因為虧損幾個月沒發(fā)工資,職工想走。企業(yè)希望職工留下來一起共同渡過這個難關(guān)。但企業(yè)發(fā)不出工資了,職工為什么留下來工作呢?這種情況下“共苦”靠制度是不管用的。要靠精神,靠認同,職工才會與企業(yè)共苦。這是第三種調(diào)節(jié),道德調(diào)節(jié)。
企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化是一種精神的培育,廣大職工能夠跟企業(yè)同甘共苦,特別是共苦,共渡難關(guān),這是精神意志,是靠認同,認同才有凝聚力,認同才有突破。職工能在企業(yè)困難的時候共命運,是每個企業(yè)文化必須要做到的。企業(yè)文化不僅僅是團聚一下、娛樂一下、旅游一下,主要是培育職工的認同感,這樣我們對產(chǎn)權(quán)保護就更有認同感,大家要珍惜產(chǎn)權(quán),保護產(chǎn)權(quán),同甘共苦。