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賈康:現(xiàn)在決策的弊端是部門都在強(qiáng)調(diào)自己的權(quán)力

發(fā)稿時(shí)間:2017-01-05 12:24:22
來(lái)源:中國(guó)新聞周刊作者:賈康

  他們是中南海的座上客,與習(xí)近平、李克強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)人座談,在政治局“集體學(xué)習(xí)”中擔(dān)任主講,與政府官員保持著良好的互動(dòng)……

  但他們異口同聲地說(shuō),他們不是媒體上所稱的“中國(guó)智囊”。不受雇于政府,不是國(guó)務(wù)院或決策層會(huì)議的列席者,也未領(lǐng)受中央直接下達(dá)的任務(wù)。他們的身份是學(xué)者,是獨(dú)立的知識(shí)分子。

  這是一個(gè)備受矚目的學(xué)者群體,有人用“塔尖上的學(xué)者”來(lái)定位他們。他們?nèi)跁?huì)中西,集傳統(tǒng)家國(guó)情懷與現(xiàn)代政治文明的知識(shí)結(jié)構(gòu)于一身,在官學(xué)兩界間游刃有余。

  這同時(shí)又是一個(gè)飽受爭(zhēng)議的學(xué)者群體。他們的身上貼著各式各樣的標(biāo)簽:“鷹派”“民族主義者”“御用文人”“威權(quán)主義吹鼓手”……左派罵他們右,右派罵他們左。

  但他們自己不為所動(dòng)。他們清楚自己的目標(biāo),也清楚自己的路徑。他們獨(dú)立思考,溫和表達(dá),理性批評(píng)。以“建設(shè)性”為出發(fā)點(diǎn),又以“建設(shè)性”為依歸。

  他們是助力者。希望助力這個(gè)國(guó)家,這個(gè)政府,成功完成如馬懷德所說(shuō)的五個(gè)轉(zhuǎn)型——從全能、神秘、權(quán)力、任性、利益的政府,走向有限、透明、責(zé)任、守信、中立的政府。

  賈康的辦公室在京西一棟大樓里,被疊床架屋的書籍、文件淹沒(méi)著。房間主人就在這中間縱橫馳騁,激揚(yáng)文字。

  賈康的名片上印有學(xué)院博導(dǎo)、學(xué)會(huì)理事及各地政府的顧問(wèn)、特聘專家等頭銜。他剛從外地趕回,風(fēng)塵仆仆。兩年前他從財(cái)科所所長(zhǎng)位置上退下來(lái),反而更忙了。作為一個(gè)年屆六旬的人,他思路清晰,邏輯鏈嚴(yán)謹(jǐn),采訪變成了一場(chǎng)酣暢通透的思路分享。

  從1985年至今,賈康一直在財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所工作。他曾于2002年受朱镕基之邀,2004年、2005年受溫家寶之邀,2006年受胡錦濤之邀,進(jìn)入中南海。媒體稱之為“中南海問(wèn)策”,正規(guī)的提法是“領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué)習(xí)”。他還是2010年1月8日中共中央政治局第十八次集體學(xué)習(xí)“財(cái)稅體制改革”專題的講解人之一。

  這位中南海的座上客,本質(zhì)上還是一位求學(xué)報(bào)國(guó)、著書立說(shuō)的傳統(tǒng)知識(shí)分子。他的成長(zhǎng)路徑是那代人的典型:下過(guò)鄉(xiāng)、當(dāng)過(guò)兵、進(jìn)過(guò)工廠,恢復(fù)高考后百里挑一考上大學(xué),厚積薄發(fā),畢業(yè)后走上國(guó)家重要崗位,成為國(guó)家棟梁,成就了“金77、銀78”現(xiàn)象(1977、1978級(jí)兩屆大學(xué)生因成才率之高而有此一說(shuō))。

  他們相信,源自上世紀(jì)80年代的改革精神還將繼續(xù),而他們自己并沒(méi)被歷史“翻篇”,尚有余勇可賈。

  大部制改革等待下一個(gè)窗口期

  賈康是傳媒界喜愛的人物,因?yàn)榻?jīng)常“放炮”。

  “美國(guó)蘋果產(chǎn)品的創(chuàng)新,可以在中國(guó)引出釋放消費(fèi)需求的購(gòu)買熱潮;國(guó)內(nèi)供給品魚龍混雜、質(zhì)量無(wú)法保證的預(yù)期,讓中國(guó)游客到日本大量出手購(gòu)買使家庭衛(wèi)生設(shè)施升級(jí)換代的馬桶蓋。”賈康曾對(duì)供需錯(cuò)配因而要加大供給側(cè)改革做過(guò)以上形象的詮釋。

  “領(lǐng)導(dǎo)人講到工匠精神,有些企業(yè)也提倡工匠精神,但當(dāng)前工匠精神遭遇困境,人家西方講的工匠精神是有制度支撐的。”賈康對(duì)《中國(guó)新聞周刊》(微信ID:china-newsweek)說(shuō),“不是中國(guó)造不出馬桶蓋,日本的智能馬桶蓋也可以是杭州生產(chǎn)的,問(wèn)題出在你生產(chǎn)出的高標(biāo)準(zhǔn)馬桶蓋無(wú)法沖出魚龍混雜的市場(chǎng)環(huán)境的圍剿。好產(chǎn)品會(huì)遭遇董明珠所謂的‘行業(yè)潛規(guī)則’。”

  賈康曾與董明珠深入探討過(guò)此問(wèn)題。董明珠說(shuō)中國(guó)的廠商多數(shù)都在搞關(guān)系,即搞潛規(guī)則,明規(guī)則放在那兒,但大家都繞著走。賈康歸結(jié)說(shuō),面對(duì)魚龍混雜,好企業(yè)出不來(lái),長(zhǎng)此以往導(dǎo)致“劣幣逐良幣”。國(guó)內(nèi)消費(fèi)升級(jí),對(duì)智能馬桶蓋有需求,卻只能到有制度保障的別國(guó)去尋求優(yōu)質(zhì)的供給。

  從這個(gè)意義上講,中國(guó)消費(fèi)者大量海購(gòu),是他國(guó)制度保障勝出的結(jié)果。為此,賈康給出的建議是,國(guó)家要在制度層面保障公平競(jìng)爭(zhēng),維護(hù)講“明規(guī)則”企業(yè)的利益。中國(guó)制造無(wú)論在技術(shù)工藝水平上還是在研發(fā)上,都有了優(yōu)良的供給能力,但如果沒(méi)有制度支撐,這股力量就發(fā)揮不出來(lái)。

  回顧大部委制改革,賈康有些痛心。“中央的意圖很明確,實(shí)施大部制和扁平化。但實(shí)施過(guò)程卻是小步碎走,走走停停,錯(cuò)過(guò)了窗口期。”

  賈康上世紀(jì)90年代去過(guò)韓國(guó)。彼時(shí)韓國(guó)正處于新興國(guó)家向現(xiàn)代型國(guó)家轉(zhuǎn)型過(guò)程,其中大部制是國(guó)家治理改革的關(guān)鍵。“比如韓國(guó)的財(cái)政規(guī)劃部,將財(cái)政與計(jì)劃部門合并,這在中國(guó)能想象嗎?PPP模式(指政府和私人間的伙伴式合作關(guān)系)這么好的機(jī)會(huì),結(jié)果財(cái)政部和發(fā)改委各自發(fā)了兩個(gè)指導(dǎo)性意見,能不亂嗎?地方上幾十個(gè)局委辦,算上不正規(guī)的可以有上百個(gè)衙門,都是公權(quán)在手,凡事插手,結(jié)果都管不好。”

  賈康認(rèn)為,雖然市場(chǎng)在配置資源上起決定性作用,但政府的作用不可或缺,比如在國(guó)土資源的統(tǒng)一規(guī)劃、京津冀一體化這樣的重大項(xiàng)目上。“一個(gè)重大決策過(guò)程,一定是專家提出,然后聽取民眾意見。這過(guò)程中一定會(huì)有不同意見,最后領(lǐng)導(dǎo)拍板,形成頂層設(shè)計(jì)。”

  在賈康看來(lái),京津冀一體化是被形勢(shì)逼出來(lái)的。“當(dāng)年的‘梁陳方案’,過(guò)了半個(gè)多世紀(jì)大家才知道它的高水平。現(xiàn)在北京五環(huán)以內(nèi)改不了了,只有市行政中心遷往通州,這是個(gè)變相的‘梁陳方式’。”北京行政中心東移,涉及國(guó)土、環(huán)保、人口、資金等一系列規(guī)劃,涉及眾多部門,沒(méi)有一個(gè)頂層設(shè)計(jì),內(nèi)部難以自洽。“現(xiàn)在,每個(gè)部門都強(qiáng)調(diào)自己的權(quán)力范圍,一遇爭(zhēng)執(zhí)就告到總理那里??偫砟膬河心敲炊鄷r(shí)間處理你們部門的爭(zhēng)執(zhí)?好了,你們自己協(xié)調(diào)吧。結(jié)果,就出來(lái)兩個(gè)部門兩個(gè)意見。這讓下面怎么執(zhí)行?”

  京津冀一體化喊了二十余年,現(xiàn)在到了非推不可的程度。“這個(gè)倒逼出來(lái)的方案必須經(jīng)得住歷史的檢驗(yàn)。”

  他一再?gòu)?qiáng)調(diào),供給側(cè)改革首先是抓制度供給,科技創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力,這一點(diǎn)大家在認(rèn)識(shí)上越來(lái)越清晰,關(guān)鍵在如何沖破利益固化的藩籬。“供給側(cè)改革,主要涉及勞動(dòng)力、土地等自然資源、資本、科技和制度五大元素。前三項(xiàng)的作用都在滑坡,這是符合規(guī)律的。新動(dòng)力源要靠后面兩項(xiàng),即科技創(chuàng)新和制度變革。中國(guó)在制度供給方面仍有較大后發(fā)優(yōu)勢(shì)。”賈康說(shuō)。

  上世紀(jì)80年代,決策過(guò)程是領(lǐng)導(dǎo)命題,智囊調(diào)研,形成階段性結(jié)論,試點(diǎn)推廣,成功后才變成中央文件。價(jià)格雙軌制如此,城市改革如此,國(guó)企股份制改革也如此。賈康坦言,現(xiàn)在決策過(guò)程要講規(guī)矩得多,主要是部門規(guī)矩。會(huì)不會(huì)動(dòng)了誰(shuí)的利益?利益可是命根子。

  攻堅(jiān)克難,必須要有天時(shí)地利人和的機(jī)遇。賈康希望下一步能動(dòng)真格,進(jìn)行一系列配套改革,實(shí)施大部化和扁平化。“先拆廟,再看和尚怎么分配,怎么念經(jīng)。”

  用預(yù)算公開倒逼潛規(guī)則

  賈康認(rèn)為,預(yù)算民主是所有民主的前提,先管住錢袋子,再談其他。

  《預(yù)算法》已實(shí)施十年,開始收到成效,但依然任重道遠(yuǎn)。賈康作為財(cái)政部智囊,最明了其中利害。“國(guó)家部委應(yīng)帶頭,逐級(jí)信息公開,包括預(yù)算都要掛到網(wǎng)上。尤其是三公消費(fèi)。海南財(cái)政廳的同事就反映,每年冬季,大批北方客到海南,光走VIP通道的就多少人,這方面接待費(fèi)怎么公開?”

  潛規(guī)則因循成習(xí),賈康認(rèn)為,就是要用預(yù)算公開來(lái)倒逼,改變潛規(guī)則,廢除這類公務(wù)接待。關(guān)鍵是,這個(gè)真格敢不敢動(dòng)。

  不過(guò),問(wèn)題的另一方面,是如何讓公務(wù)員群體有體面收入、有尊嚴(yán),進(jìn)而有動(dòng)力。

  “司局級(jí)干部一個(gè)月幾千塊錢,上有老下有小,基本的生活尊嚴(yán)都難保證。”賈康認(rèn)為,關(guān)鍵是機(jī)構(gòu)改革不到位。機(jī)構(gòu)不精簡(jiǎn),權(quán)力不規(guī)范,給公務(wù)員漲工資,百姓就會(huì)有意見。

  讓公務(wù)員的工資、福利和灰色收入陽(yáng)光化,是人大立法層面下一步應(yīng)觸及的問(wèn)題。“‘規(guī)范灰色收入,打擊黑色收入’,這是人大報(bào)告里原有的,后來(lái)有委員反對(duì)就不提了。你不提就不存在了嗎?這不是鴕鳥政策嗎?”

  此外就是升遷動(dòng)力。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,那么,不想往上升的官員也不是好官員。不講清這點(diǎn),大家熱衷于講空話假話,多一事不如少一事,哪來(lái)的工作動(dòng)力?”

  在賈康看來(lái),社會(huì)各個(gè)群體都存在動(dòng)力問(wèn)題,其中精英階層的動(dòng)力是關(guān)鍵。

  他認(rèn)為,總體而言,企業(yè)家還沒(méi)有擺脫被“黑打”的擔(dān)憂。“都怕豬肥了挨宰,一有風(fēng)吹草動(dòng)拔腿就跑。要密切關(guān)注這一段民間投資下滑的態(tài)勢(shì)。”

  既要建言中南海,也要溝通民眾

  賈康曾一氣兒在新浪、網(wǎng)易和騰訊上開了三個(gè)微博。采訪當(dāng)天早上,他還發(fā)了一條有關(guān)公車改革的微博。針對(duì)《山西日?qǐng)?bào)》“公車沒(méi)了,下鄉(xiāng)不能少”一文,他評(píng)論道:按公車改革方案,地方上市區(qū)內(nèi)的“一般公務(wù)用車”除一把手之外是沒(méi)有了,但城際和“下鄉(xiāng)”仍需以保留的機(jī)動(dòng)車輛派用,或乘公交據(jù)實(shí)報(bào)銷。該文怎么看都文不對(duì)題,邏輯混亂。

  他認(rèn)為,一個(gè)發(fā)展中國(guó)家,發(fā)展到一定階段,民粹主義容易抬頭,這時(shí)如何溝通各方就是一個(gè)重要命題。作為決策研究者和提案者,對(duì)公眾發(fā)言也同樣重要。

  如何對(duì)待評(píng)論,對(duì)名人是個(gè)考驗(yàn)。“批評(píng)有道理的我接受。微博的好處,一是獲得最新信息,二是看別人反饋。這是個(gè)輿論空間。當(dāng)然,微信就理性得多,沒(méi)人罵街了。”

  在給政治局做“財(cái)稅體制改革”專題講解時(shí),“我會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人提出不同意見,領(lǐng)導(dǎo)人的反應(yīng)是記錄下來(lái),不會(huì)當(dāng)面反駁。一次,領(lǐng)導(dǎo)人提出個(gè)稅應(yīng)該留給地方,我說(shuō)不對(duì),個(gè)稅大頭要留中央,因?yàn)橹挥羞@樣才能調(diào)節(jié)公眾福利,才能讓人才自由流動(dòng)。”

  現(xiàn)在看,中國(guó)個(gè)稅改革的方向與賈康的意見是一致的。

  他認(rèn)為,社保也一樣,應(yīng)該是社會(huì)統(tǒng)籌、無(wú)壁壘流動(dòng),這樣才能激發(fā)積極性,激活生產(chǎn)力。但還是面臨既得利益阻礙。“它養(yǎng)了這么多人呢!都要吃這一塊。最怕的就是公共權(quán)力的部門化、圈子化。”

  賈康對(duì)于未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的預(yù)判是,L型不怕,L越長(zhǎng)越好。“關(guān)鍵不在你定在6.5還是7,而在于你是否打造出中高速增長(zhǎng)平臺(tái),在制度改革供給之下,發(fā)展科技第一生產(chǎn)力,把負(fù)面因素對(duì)沖掉,讓產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代,培育出新的動(dòng)力模式。”

  從財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所所長(zhǎng)位置上退下,賈康對(duì)自己的定位是有獨(dú)立思考的知識(shí)分子,當(dāng)然,這個(gè)獨(dú)立思考要加上“有中國(guó)特色的”。

  “相對(duì)來(lái)說(shuō),退下來(lái)發(fā)言的空間更廣闊了。不在職,可以更超脫表達(dá)。當(dāng)然,最重要的是要有建設(shè)性。”賈康說(shuō)。

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