宋曉梧表示，收入分配制度改革是關(guān)系到中國(guó)社會(huì)發(fā)展的重大問題。“勞動(dòng)力成本的提高是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的重要指標(biāo)之一，因?yàn)槲覀兒芏嗄陙聿扇〉亩际堑蛣趧?dòng)力成本競(jìng)爭(zhēng)”。

　　近年來，勞動(dòng)力成本有所提高，我國(guó)基尼系數(shù)相應(yīng)所降低，“這說明勞動(dòng)收入占比提高和反應(yīng)基尼系數(shù)的收入分配差距是正相關(guān)關(guān)系”，宋曉梧稱，“盡管如此，中國(guó)基尼系數(shù)在全世界來看仍然是非常高的，你這個(gè)社會(huì)主義國(guó)家的收入分配差距比資本主義還高，使得搞收入分配研究的學(xué)者在國(guó)際研討會(huì)上處在一個(gè)非常尷尬的境地”。

　　但當(dāng)下，勞動(dòng)力成本從宏觀和微觀兩個(gè)層面出現(xiàn)了矛盾。在宏觀層面，現(xiàn)階段勞動(dòng)力發(fā)生了轉(zhuǎn)移，其增量也開始減少，再加上前期勞動(dòng)力成本壓得過低，導(dǎo)致勞動(dòng)力成本上漲，但我國(guó)普通勞動(dòng)者的總體工資福利水平和世界比較仍然偏低，還有增長(zhǎng)空間。而在微觀層面，勞動(dòng)力成本占比大幅度上升使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難。

　　在微觀層面，宋曉梧分析稱，由于產(chǎn)能過剩導(dǎo)致企業(yè)減產(chǎn)，原材料成本必然大幅度下降，而人工費(fèi)用有較大的慣性和剛性，便被凸顯了出來。“在經(jīng)濟(jì)下行中，企業(yè)勞動(dòng)力成本占比上升有必然性，這是發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中企業(yè)大量裁員、失業(yè)率飆升的一個(gè)重要原因”。

　　“企業(yè)簡(jiǎn)單把成本上漲歸咎于職工工資增長(zhǎng)過快，對(duì)于產(chǎn)能過剩行業(yè)來說過于空泛了”，宋曉梧進(jìn)一步表示，“前階段中國(guó)過低的勞動(dòng)力成本掩蓋了諸如物流、土地、審批等過高的成本”。在其看來，勞動(dòng)力成本的合理提高有利于政府重新審視并改善企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量。“當(dāng)前，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難主要是產(chǎn)能大量過剩，而不是勞動(dòng)力成本過高惹的禍”。

　　其進(jìn)一步表示，“工資水平的提高會(huì)倒逼企業(yè)改變血汗工廠制度，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，從而倒逼經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型，推動(dòng)全要素勞動(dòng)生產(chǎn)力的提高，并提高就業(yè)質(zhì)量，這已經(jīng)是被工業(yè)化國(guó)家以及新興工業(yè)化國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展史所證明的”。但其也告誡，不能在短時(shí)間內(nèi)過多的、過快的、過高的提高勞動(dòng)力工資，政府可以通過調(diào)整最低工資增長(zhǎng)幅度，適當(dāng)緩解工資成本過快增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

　　“越南、老撾、柬埔寨的勞動(dòng)成本比我們低，如果我們現(xiàn)在還要堅(jiān)持把勞動(dòng)力成本壓到這些國(guó)家的水平，中國(guó)改革開放的成果，普通勞動(dòng)者如何共享?共享發(fā)展在哪里?那樣中國(guó)收入差距將有多大?”，宋曉梧反問。

　　(來源：新浪財(cái)經(jīng))